top of page

Hizmetlerimiz

​

İşletme Check-up Raporu

 

  • İşyeri uygulamalarınızın İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler açısından uygunluk denetimi yapılarak ; mevzuata uygun olup olmadığı, işyeri uygulamasının mevzuata uygun olmaması halinde ne tür risklerle işin yürütüldüğü açık bir şekilde ortaya konularak yönetime  çözüm önerileri sunan raporlar  hazırlamak

  • İş Kanununun bütün maddeleri ile işyeri uygulamalarının karşılaştırılması ve var ise aykırılıkların  saptanması

  • İşletmemin verimliliğini artırma ve çalışanların motivasyonunu yüksek seviyede tutma amaçlı  önerilerde bulunma

  • İş analizleri yapılarak verimliliği yüksek seviyede tutma

İş Hukuku Danışmanlığı

​

  • İşe alım ve işten çıkarmalarda hukuki destek sağlama

  • İş sözleşmesi kurulmasına yardımcı olma

  • Fesih bildirimleri ve  fesih işlemlerinde belge düzenini yönetme

  • İşe iadeleri en aza indirmeyi sağlamak için usul ve yöntem  açsından teknik destek verme

  • ÇSGB tarafınca yapılacak teftişlere hazırlık yapılması  ve teftiş esnasında  ve de sonrası desteklerin verilmesi

  • İş kanununu açısından düzenlenmesi gereken  belge ve doküman oluşumunda destek vermek

  • Alt işverenlik sözleşmesi kurulmasında teknik destek vermek

  • İş Kazası ve Meslek hastalıkları açısından  bilgilendirme ve önerilerde bulunmak

  • Toplu işçi çıkartımı konusunda izlenecek yol ve süreçler açısından  destek vermek

  • İdari Para Cezalarına itirazda teknik destek vermek

  • İş Hukukuyla ilgili çıkan mevzuat konularında bilgi akışı sağlamak

Eğitim Sunumları

​​

  • Hak ve yükümlülükler açısından ilgililerin  aydınlatılması

  • Bordro okuma ve yıllık izin kullanma ve İş süreleri konusunda çalışanları bilinçlendirmek, Çalışanlara yükümlülüklerini içerir sunumlar yapılması

  • İşveren vekili ve yöneticilerine Teftişe gelindiğinde izlenmesi istenen yol ve yöntemlerin anlatılmak

  • İşveren vekili ve yöneticilerine  işyeri uygulamasını da değerlendirerek eğitim sunumları yapmak

Diğer Konular

​​

  • Yabancı uyruklu çalıştırma  ve izin alma konularında  mevzuat uygulamaları açısından yardımcı olmak

  • İş uyuşmazlıklarında Arabulucuyla görüşmek

  • Toplu  iş hukukunu oluşturan kanunlara ilişkin uygulamalarda destek vermek,

  • İşçi ücretleriyle ilgili Vergi ve SGK avantajlarından yararlanılmasını sağlama

  • SGK teşvikleri açısından genel bilgilendirmelerde ve uyarılarda bulunmak

  • İşletmedeki işçi devir hızını en aza indirecek yöntemleri belirtmek

bottom of page